企業内キャリアコンサルティング

 

法人・企業向け

企業においては、キャリアコンサルティングを通じて、社員の人材育成(職業能力向上)や若手社員の定着支援など、特定の社員層に関する課題の解決に結びつけるために企業内キャリアコンサルティングの体制整備が注目されています。

対応エリア … 全国(ご相談ください)

※対面またはオンラインにて対応

対象の方 … 経営者さま、
対象の方 … 従業員のみなさま、
対象の方 … 男女ともに(正社員、パート含む)

企業内キャリアコンサルティング

企業内キャリアコンサルティングは、各企業の事業環境や社員構成の特性により、さまざまな目的で導入されています。その目的として「社員の自律支援」、「社員のモチベーションアップ」「新入社員の育成」「ミドル世代のモチベーションアップ」「シニア社員の再活性化」「女性活躍推進」等の人事施策として導入活用されています。厚生労働省による「セルフ・キャリアドック制度」の活用、あるいは研修やワークショップ・従業員向けキャリアコンサルティングなどで、サポートさせていただきます。

※「セルフ・キャリアドック」とは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組みです。従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上にも寄与することが期待されます。

従業員対象キャリアコンサルティング

聴く訓練を受けた専門家(国家資格キャリアコンサルタント)が従業員ひとり、ひとりに耳を傾けて対話します。

キャリア開発支援

新人・若手社員の育成と早期戦力化

女性の活躍推進

シニア社員のキャリア開発支援

ミドル世代社員のキャリア開発支援

管理職のためのコミュニケーションスキルアップ

経営者対象エグゼクティブキャリアコンサルティング

実際に経営者として活動している国家資格キャリアコンサルタントが経営者さまと直接やりとりして、従業員のみなさまへの接し方や今後について伴走します。

従業員との定期面談での係わりかた

従業員の定着支援方法

補助金を活用した販売促進の提案

助成金活用例

オンライン(zoom)にて30分~1時間程度のキャリアコンサルティングでジョブ・カード作成。後日キャリアコンサルタントのコメントを追加お知らせして完成させます。

助成金申請でのジョブカード面談

ジョブ・カードを使って個人面談を行い、相談者本人の趣味、適性の明確化や職業生活の振り返りを通して、職業生活設計の支援や職業の選択、スキルアップ、職業意欲の向上を促し、自律的な取り組みを支援をいたします。また、メンター制度による職場定着のための研修も行っております。企業での人材育成の経費は、キャリアコンサルティング実施費用をはじめ、メンター研修を含めた様々な研修に助成金が適用されますのでぜひご活用下さい。

※いずれもご相談のうえ、カスタマイズしてご提供させていただきます。なお、研修とキャリアコンサルティングを組み合わせることも可能です。

研 修/セミナー

研 修

職場の管理者(リーダー)が知ることで役立つメンタルヘルスの基礎知識

内定者向け研修

新入社員/若手研修

中堅(入社3年目)研修

正社員研修

リーダー職研修

キャリアビジョン研修

仕事と育児のキャリア形成支援研修

コミュニケーション・アサーション研修

研修・セミナー 詳細

料金目安

いずれもご相談のうえ、カスタマイズにて対応いたします。下記を目安にお考えください。なお、研修とキャリアコンサルティングを組み合わせることも可能です。

研修・セミナー・講演など(例)

【新入社員研修】
[1名] 27,500円(税込) (4名以上より)
[2日間] 9:30〜18:00 / 220,000円(税込)

※別途、実費交通費・宿泊費

※カスタマイズした内容でご提供いたしますので、ご依頼内容によって異なります。

従業員対象 : キャリアコンサルティング(例)

11,000円(税込)(1名30~60分) × 人数(別途、実費交通費・宿泊費)

※オンライン可

※ご依頼人数やお一人当たりの時間などによって、料金は異なリます。
※1名30~60分を基本単位として、最少3名(1日)から承っております。

キャリアコンサルティング・メンター派遣料金

上記に伴う書類作成(ジョブ・カードなど)上記料金に含む

※ジョブカード面談のみ、キャリアコンサルティングのみのご依頼でも、お一人様から可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。
※他の社会保険労務士事務所様からのキャリアコンサルタント派遣依頼も可能です。