キャリアセンター・就職支援業務にキャリアコンサルタント有資格者を活用する方法

大学・短期大学・専門学校・就労支援機関・研修会社などでは、学生や利用者へのキャリア相談、就職支援、履歴書・エントリーシート添削、面接練習、キャリア形成に関する講義・ガイダンスなど、キャリア支援に関わる業務が幅広く求められています。

こうした業務を担う人材を採用・確保するうえで、国家資格キャリアコンサルタント有資格者の活用は、ひとつの有効な選択肢です。

キャリコンシーオー（株式会社リバース）では、キャリアコンサルタント養成講習・更新講習を運営しており、キャリア支援・就職支援・人材育成領域に関心を持つ方々との接点があります。

また、有料職業紹介事業の許可を受け、キャリア支援職・就職支援職・研修関連職などの人材紹介に関するご相談も受け付けております。

大学・学校・支援機関・研修会社等でキャリア支援職の採用をご担当されている方、またはご担当部署をご存じの方は、必要に応じて本記事をご共有ください。

キャリアセンター・就職支援業務で求められる支援

大学・短期大学・専門学校などのキャリアセンターや就職支援部門では、学生一人ひとりの状況に応じた支援が求められます。

たとえば、以下のような業務があります。

• 学生向けの個別キャリア相談
• 進路相談・就職活動に関する相談対応
• 履歴書・エントリーシートの添削
• 面接練習・模擬面接
• 自己分析・職業理解に関する支援
• 低学年向けのキャリア形成支援
• キャリア形成に関する講義・ガイダンス
• 就職活動に不安を抱える学生への伴走支援

これらの業務では、単に就職活動のノウハウを伝えるだけでなく、学生の考えを整理し、本人の意思決定を支援する関わりが重要になります。

そのため、キャリア相談や面談支援に関する専門的な学びを持つキャリアコンサルタント有資格者を活用することは、支援体制を整えるうえで有効な方法のひとつです。

キャリアコンサルタント有資格者を活用できる業務

国家資格キャリアコンサルタント有資格者は、相談者のキャリア形成を支援する専門職として、キャリア相談・就職支援・人材育成などの領域で活躍が期待されます。

大学・学校・支援機関・研修会社などでは、以下のような業務で活用を検討できます。

• キャリアセンター相談員
• 就職支援担当
• 学生向けキャリア相談担当
• 履歴書・エントリーシート添削担当
• 面接指導・模擬面接担当
• キャリア形成講義・ガイダンス担当
• 就労支援機関でのキャリア相談員
• 若年者・女性・再就職希望者向けの就労支援担当
• 研修企画・運営担当
• キャリア研修・人材育成領域の講師・運営担当

キャリアコンサルタント資格を持つ人材の中には、企業人事、人材業界、教育機関、福祉・就労支援、研修講師など、さまざまな経験を持つ方がいます。

業務内容や対象者に応じて、必要な経験や適性を整理したうえで採用・活用を検討することが大切です。

採用・活用の形は正職員だけではありません

キャリア支援職・就職支援職の採用というと、正職員採用をイメージされる場合もありますが、実際にはさまざまな雇用形態が考えられます。

• 正職員
• 契約職員
• 非常勤職員
• パート勤務
• 週1〜3日程度の勤務
• 繁忙期のみの増員
• オンライン相談を含む勤務
• 講義・ガイダンス等を担当する勤務

たとえば、就職活動が本格化する時期だけ相談員を増員したい、週数日だけキャリア相談を担当できる人材を探したい、学生向けの面接練習や書類添削を強化したいといった場合にも、キャリアコンサルタント有資格者の活用を検討できます。

常勤採用に限らず、必要な業務量や時期に応じて、柔軟な働き方を設計することも可能です。

採用時に確認したいポイント

キャリアコンサルタント有資格者を採用・活用する際には、資格の有無だけでなく、実際に担当してもらう業務との相性を見ることが重要です。

採用時には、以下のような点を確認するとよいでしょう。

• 国家資格キャリアコンサルタント資格の有無
• 学生支援・就職支援の経験
• キャリア相談・面談業務の経験
• 人材業界・採用支援領域での経験
• 教育機関や支援機関での勤務経験
• 履歴書・エントリーシート添削の経験
• 面接指導・模擬面接の経験
• 講義・ガイダンス・研修登壇の経験
• 守秘義務・個人情報管理への理解
• 学生や利用者に寄り添うコミュニケーション力

特に、キャリアセンターや就職支援の現場では、学生や利用者の不安を受け止めながら、本人の状況に合わせて支援する姿勢が求められます。

そのため、資格だけで判断するのではなく、支援対象者や業務内容に合った人材かどうかを確認することが大切です。

キャリコンシーオーがご紹介できる可能性のある人材

キャリコンシーオー（株式会社リバース）では、キャリアコンサルタント養成講習・更新講習を運営しており、国家資格キャリアコンサルタント有資格者との継続的な接点があります。

また、有料職業紹介事業の許可を受け、キャリア支援・就職支援・人材育成領域に関心を持つ方の求職登録も受け付けております。

現在、当社には以下のような業務を希望される方が登録されています。

• 大学・短期大学・専門学校等でのキャリアセンター業務
• 学生向けキャリア相談
• 履歴書・エントリーシート添削
• 面接練習・就職支援
• キャリア形成に関する講義・ガイダンス
• キャリアカウンセラー・キャリア相談員
• 就労支援・若年者支援・女性支援
• 研修企画・運営・講師・教育職
• キャリアアドバイザー・人材コンサルタント

求人内容や勤務地、雇用形態、勤務日数、求める経験などをお伺いしたうえで、条件に合う方をご紹介できる可能性があります。

なお、求人内容によっては、該当する候補者がいない場合もございます。あらかじめ求人条件を確認したうえで、紹介可能性を含めてご相談させていただきます。

ご相談いただける求人・業務例

以下のような求人・業務について、ご相談いただけます。

• 大学キャリアセンター相談員
• 短期大学・専門学校の就職支援担当
• 学生向けキャリア相談員
• 履歴書・エントリーシート添削担当
• 面接練習・模擬面接担当
• キャリア形成講義・ガイダンス担当
• 就労支援機関の相談員
• 若年者・女性向け就労支援担当
• 研修企画・運営担当
• キャリア研修・人材育成領域の担当者
• キャリアアドバイザー・人材コンサルタント

正職員・契約職員・非常勤・パートなど、雇用形態に応じてご相談いただけます。

また、対面勤務だけでなく、業務内容によってはオンライン相談や一部オンライン対応を含む働き方についても検討できる場合があります。

ご紹介までの流れ

キャリア支援職・就職支援職の人材採用についてご相談いただく場合、基本的には以下の流れで進めます。

1. お問い合わせ
2. オンラインで15〜30分程度の情報交換
3. 求人内容・勤務条件の確認
4. 求人票または募集条件の整理
5. 該当する候補者への確認
6. 求人者様への候補者推薦
7. 面接・選考
8. 採用決定

まずは、現在の採用状況や今後想定される人材ニーズについて、簡単にお聞かせください。

すぐに求人がある場合はもちろん、今後に向けてキャリア支援職・就職支援職の採用を検討されている段階でもご相談いただけます。

まずはオンラインでの情報交換からご相談ください

キャリアセンター業務、就職支援、学生向けキャリア相談、就労支援、研修企画・運営など、キャリア支援領域の人材採用をご検討の際は、まずはお気軽にご相談ください。

現在すぐに採用予定がない場合でも、今後の人材確保に向けて、オンラインで15〜30分ほど情報交換させていただくことも可能です。

求人内容、雇用形態、勤務日数、必要な資格・経験などをお伺いし、当社でご紹介できる可能性があるかを確認させていただきます。

キャリア支援職・就職支援職・人材育成領域の人材採用について、ご相談をご希望の法人・学校・支援機関の方は、下記よりお問い合わせください。

▼まずは相談したい方はこちら
お問い合わせフォームはこちら

▼募集内容がお決まりの方はこちら
求人内容がすでに決まっている場合は、下記の求人票フォームより必要事項をご入力ください。
求人票フォームはこちら

求人票フォームでは、職種、求人区分、就業場所、必要な資格、仕事内容、雇用形態、賃金、就業時間、休日、求人数などをご入力いただけます。

▼有料職業紹介事業に関する情報開示
https://caricon.co/disclosure/

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※求職者の方へ
当社では求職登録も受け付けておりますが、求人のご紹介をお約束するものではありません。求人者様からの相談内容や求人条件に応じて、該当する方に個別に確認させていただく流れとなります。