knowledge-vs-skill
キャリアコンサルタント更新講習の知識講習と技能講習の違いとは？｜必要時間・選び方を解説
キャリアコンサルタント資格を更新するためには、
・ 知識講習（8時間以上）
・ 技能講習（30時間以上）
の受講が必要です。
しかし、
「知識講習と技能講習は何が違うの？」
「どちらを先に受ければいい？」
「内容や難易度は違う？」
と疑問に感じる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、
・ 知識講習と技能講習の違い
・ 学習内容
・ 必要時間
・ 選び方
について分かりやすく解説します。
知識講習と技能講習とは
更新講習は、
・ 知識講習（8時間以上）
・ 技能講習（30時間以上）
の2つで構成されています。
資格更新のためには、合計38時間以上の受講が必要です。どちらか片方だけでは更新できないため注意が必要です。
知識講習とは
知識講習は、キャリア支援に必要な知識を更新するための講習です。
主に、
・ 労働市場の動向
・ 法制度の改正
・ 人事・労務管理
・ キャリア理論
・ メンタルヘルス
などを学びます。
資格取得後も社会環境は変化するため、最新情報を学び続けることが目的です。詳しく知りたい方は、以下も参考にしてください。
技能講習とは
技能講習は、キャリアコンサルティングの実践力を高めるための講習です。
主な内容は、
・ ロールプレイ
・ 事例検討
・ グループワーク
・ 面談技法
・ 支援スキルの向上
などです。
知識を学ぶ知識講習に対して、実際の支援技術を磨くことが目的となります。
知識講習と技能講習の違い
両者の違いを整理すると以下のようになります。
| 項目 | 知識講習 | 技能講習 |
|---|---|---|
| 目的 | 知識の更新 | 実践力向上 |
| 内容 | 法制度・理論・労働市場 | ロールプレイ・事例検討 |
| 必要時間 | 8時間以上 | 30時間以上 |
| 条件 | 雇用保険加入期間など | 制度によって異なる |
| 学習形式 | eラーニング中心 | Zoom・集合研修中心 |
| 難易度 | 比較的受講しやすい | 参加型が多い |
簡単にいうと、
・ 知識講習＝学ぶ講習
・ 技能講習＝実践する講習
です。
どちらが大変？
一般的には、技能講習の方が負担は大きいと感じる方が多いです。
理由は、
・ 参加型講習が多い
・ ロールプレイがある
・ グループワークがある
ためです。
一方、知識講習は動画視聴形式も多く、比較的受講しやすい傾向があります。
どちらを先に受けるべき？
どちらを先に受講しても問題ありません。ただし、知識講習を先に受講する方が多い傾向があります。
理由は、
・ 1講座で8時間を満たせる
・ eラーニング対応講習が多い
・ 受講しやすい
ためです。
その後、計画的に技能講習を受講していく流れが一般的です。
更新までに必要な時間
更新に必要な時間は、
・ 知識講習 8時間以上
・ 技能講習 30時間以上
合計38時間以上です。
更新期限が近づいてから慌てないよう、早めに受講計画を立てることをおすすめします。詳しく知りたい方は、以下も参考にしてください。
知識講習を選ぶポイント
よくある質問
-
Q 知識講習だけ受講すれば更新できますか？
A できません。技能講習30時間以上も必要です。
-
Q 技能講習だけ受講すれば更新できますか？
A できません。知識講習8時間以上も必要です。
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Q どちらが先でも問題ありませんか？
A 問題ありません。多くの方は知識講習から受講しています。
-
Q 技能講習はオンラインで受講できますか？
A 講習によって異なります。Zoomを活用したオンライン講習も増えています。
知識講習と技能講習でよくある失敗
× 知識講習だけで更新できると思っていた
→ 技能講習も必要です。
× 更新期限直前まで放置
→ 希望講習が満席になる可能性があります。
× 技能講習30時間を確保できない
→ 更新手続きに間に合わない可能性があります。
更新講習の全体像はこちら
更新講習の詳細・申込について
具体的な講座内容や日程、受講方法については、以下のページをご確認ください。
まとめ
知識講習と技能講習は、どちらもキャリアコンサルタント資格更新に必要な講習です。知識講習は「知識の更新」、技能講習は「実践力向上」を目的としており、役割が大きく異なります。
更新には両方の受講が必要となるため、早めに計画を立てて受講を進めることが大切です。