キャリアコンサルタント養成講習の最初は何をする？最初の3回で求められること

2026.2.5

– 目次 –

01.はじめに｜最初が一番不安になりやすい

養成講習を検討している方からよく聞くのが、
「最初から難しいのでは？」「ついていけるか不安です」という声です。

ですが、最初の3回は
知識を詰め込む回というより、講習の進め方に慣れる回です。

ここで大切なのは、
完璧に理解することではなく、
学習のリズムを作ることです。

第1回は、いきなり難しい理論を学ぶというより、
「キャリアコンサルタントとは何か」を確認する時間です。

・講習全体の流れ（どんな順番で進むか）
・キャリアコンサルタントの役割
・守るべき倫理（守秘・安全性など）

ここは、理解の深さよりも
「この仕事の前提」を知ることが目的です。

第2回からは「聴く」練習が始まります。

ただ、ここで誤解しやすいのが、
最初からうまく聴ける必要はないということです。

むしろ、
・沈黙が怖い
・質問が思いつかない
・相手の話が頭に残らない

こうした感覚が出るのは自然です。
最初は“難しさを知る”こと自体が前進です。

第3回は、面接の進め方（流れ）に触れていきます。

この段階で大切なのは、
「型」を覚えることではなく、
「面接には流れがある」と知ることです。

フルオンラインでも、
順番に練習していく設計になっているので、
最初の段階で“完成形”を目指す必要はありません。

最初の3回で、次のようなことを求められるわけではありません。

できなくていいこと

・流暢に話すこと（うまく説明できなくてOK）
・正解を当てること（面接には「唯一の正解」はありません）
・理論を暗記すること（この後で少しずつ扱います）

「慣れながら上達する」のが前提です。

最初の段階で一番効くのは、気合ではなく仕組みです。

現実的な工夫

・学習する曜日と時間を固定する（例：火木の21時）
・分からない箇所は「メモだけ」残して先に進む
・ロールプレイは“上手くやる”ではなく“参加する”を目標にする

最初に学習リズムができると、後半がかなり楽になります。

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フルオンラインのキャリアコンサルタント養成講習について、
「自分の場合はどこが不安になりそうか」
「生活や仕事と両立できそうか」など、
個別に確認したい方向けに説明会を実施しています。

無理な勧誘や、その場での申込みは行っていませんので、
迷っている段階の方も安心してご利用ください。

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最初の3回は、
「難しいことを完璧にやる」よりも、
講習の進め方に慣れて、学習の土台を作ることが目的です。

不安があるのは自然です。
その不安を前提に、少しずつ進められる設計になっています。

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