キャリアコンサルタント養成講習の最近の傾向と、相談者対応の考え方｜受講中の方へ

2026.1.3

– 目次 –

01.はじめに

キャリアコンサルタント養成講習を受講していると、
「最近の学び方はこうらしい」
「今はこういう関わり方が求められている」
といった情報を目にする機会が増えてきます。

オンライン講習の増加、
ロールプレイの進め方の変化、
相談者像の多様化など、
学びを取り巻く環境は少しずつ変化しています。

本記事では、
最近の養成講習の傾向と、
相談者対応の考え方を切り分けながら、
学びを混乱させないための整理の視点をお伝えします。

近年の養成講習には、いくつかの共通した傾向があります。

・オンラインでの受講が一般化している
・ロールプレイの振り返りが重視されている
・「正解の流れ」よりも「考え方」が強調されている

これらは、
より現実に近い相談場面を想定し、
柔軟に対応できる力を育てるための流れです。

一方で、
この変化が「分かりにくさ」や「不安」につながることもあります。

学び方に変化があると、
「これで合っているのか分からない」
「何を基準に考えればいいのか迷う」
と感じやすくなります。

特に、
・型が示されにくい
・判断を委ねられる場面が増える
といった特徴は、
安心感を求める段階では負担になりやすいものです。

その結果、
学びの途中で「答え」や「戦略」を探し始めてしまうことがあります。

戸惑いが強くなると、
相談者対応にも「うまく進める方法」や
「評価されやすい関わり方」を求めがちになります。

・この質問をすればいいのではないか
・この順番が正しいのではないか

こうした考え方は、
一見すると合理的に見えますが、
相談者との関係づくりを難しくしてしまうことがあります。

相談者対応は、
戦略を実行する場ではなく、
相手の語りに合わせて関係を調整していく過程です。

養成講習が一貫して重視しているのは、
相談者に対して、
・どう理解しようとしているか
・どんな姿勢で向き合っているか
という点です。

うまく進めることよりも、
関係が保たれているか。

展開することよりも、
相手の文脈に沿えているか。

この視点は、
学び方の傾向が変わっても、変わることはありません。

最近の傾向を踏まえつつ、
学びを整理するためには、次の視点が役立ちます。

・流行している進め方に振り回されていないか
・相談者の語りより、自分の不安を優先していないか
・基盤づくりの段階で、完成度を求めすぎていないか

学びの軸を養成講習に戻すことで、
相談者対応も自然と落ち着いていきます。

養成講習の形や、学び方の傾向は、
時代とともに少しずつ変わっていきます。

しかし、
相談者と向き合う姿勢や、
キャリアをどう捉えるかという軸は変わりません。

流行や情報に振り回されそうになったときこそ、
養成講習で学んできた土台に立ち戻ってみてください。

それが結果的に、
相談者対応にも、試験にも、つながっていきます。

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