キャリアコンサルタント養成講習の前半で何が起きるのか｜最初の5回が一番大事な理由

2026.2.6

01.はじめに｜前半の過ごし方で、その後が決まります

養成講習を検討している方から、
よく聞くのが、
「最初の方って、正直ついていけますか？」という不安です。

結論から言うと、
前半で迷うのは、ごく自然です。

むしろ、
前半で何も感じずに進んでしまうほうが、
後半で一気につまずくケースも少なくありません。

前半5回は、
キャリア理論や倫理、制度など、
「覚えることが多そう」に見えます。

ですが本質は、
相談の“型”を体に入れる期間です。

・何から聴くのか
・どう整理するのか
・どこまで踏み込むのか

これを頭だけで理解しても、
実際の相談では使えません。

前半では、次のような内容を扱います。

・キャリアコンサルティングの概念と目的
・倫理と基本姿勢
・自己理解／仕事理解の考え方
・傾聴スキルとロールプレイ
・グループアプローチの基礎

一見バラバラに見えますが、
すべて「相談の入口」をつくるための要素です。

実は、
他の養成講習を受けた方から、
こんな相談を受けたことがあります。

「養成講習の中で、
ロールプレイの練習が一度もありませんでした」

その方は、
修了後に不合格となり、
1回1時間有料で、外で練習する必要があったそうです。

これは、本人の努力不足ではありません。
練習する場が用意されていなかっただけです。

前半で不安になる人ほど、
実はとても真面目です。

「これで合っているのかな」
と立ち止まれる人は、
相談者の前でも立ち止まれる人です。

大切なのは、
一人で抱え込まないこと。

前半5回は、
完璧を目指す期間ではありません。

「相談って、こう始まるんだ」
と体感できれば、それで十分です。

この土台があるかどうかで、
中盤・後半の伸び方が大きく変わります。

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