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第15回　学科試験模擬試験　問16　問題と解答解説

2022.12.16

問 16　セルフ・キャリアドックの説明として誤っているものはどれか。

１、セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリア
コンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員
の主体的な キャリア形成を促進・支援する総合的な取組（仕組み）のことである。
２、入社時や役職登用時、育児休業からの復職時など、効果的なタイミングで従業員にキャリア
コンサルティングを受ける機会を提供することで、従業員の職場定着や、働く意義の再認識
を促すことを目的としている。
３、セルフ・キャリアドックの導入は、企業にとって、人材育成上の課題や従業員のキャリアに
対する意識の把握、ひいては生産性向上につながるといった効果が期待される。
４、セルフ・キャリアドックの導入に当たり、キャリアコンサルタントと契約して制度を設計す
ることが事業主の義務とされている。

１、〇
２、〇
３、〇
４、×　セルフ・キャリアドックの導入にあたり、キャリアコンサルタントとの契約は義務ではない。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/000506290.pdf　４ページ

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