1.　はじめに
2.　試験戦略を考え始めたときに起こりやすい違和感
3.　面接スキルを高めようとするほど迷いが増える理由
4.　試験戦略が面接を不自然にしてしまう瞬間
5.　養成講習が大切にしている面接での基本姿勢
6.　試験対策として面接スキルを整理する視点
7.　おわりに｜戦略よりも、関係性が結果を左右します

01.はじめに

キャリアコンサルタント養成講習を受講していると、
試験が近づくにつれて、
「そろそろ試験戦略を考えた方がいいのではないか」
「面接スキルを意識して磨くべきではないか」
と感じ始める方も多いのではないでしょうか。

この流れ自体は、とても自然なものです。

しかし同時に、
・面接がぎこちなくなった
・何をしているのか分からなくなった
・以前より不安が増えた
と感じ始める方も少なくありません。

本記事では、
試験戦略と面接スキルが噛み合わなくなる理由を整理しながら、
試験対策としての面接の捉え方を見直していきます。

02.試験戦略を考え始めたときに起こりやすい違和感

試験戦略を意識し始めると、
次のような考えが浮かびやすくなります。

・どの流れで進めれば評価されやすいのか
・減点されにくい対応は何か
・時間配分はどうすればいいのか

これらは一見、
冷静で合理的な試験対策のように見えます。

しかしその一方で、
面接中に「考えること」が増えすぎてしまい、
相談者とのやり取りに集中しにくくなることがあります。

この違和感は、
戦略が前に出すぎているサインでもあります。

03.面接スキルを高めようとするほど迷いが増える理由

面接スキルを意識し始めると、
・質問力
・要約力
・展開力
といった要素が気になり始めます。

もちろん、これらは重要な要素です。

しかし、
スキルを「使おう」とする意識が強くなるほど、
面接が不自然になってしまうことがあります。

それは、
スキルを発揮すること自体が目的になり、
相談者の語りが後回しになってしまうためです。

04.試験戦略が面接を不自然にしてしまう瞬間

試験戦略と面接スキルが噛み合わなくなると、
次のような状態が起こりやすくなります。

・相談者の話を途中で整理しすぎてしまう
・次の質問を考えながら話を聴いてしまう
・流れをコントロールしようとしてしまう

この状態では、
面接は「対話」ではなく、
「操作」に近いものになってしまいます。

キャリアコンサルタント試験の面接は、
戦略を実行する場ではありません。
関係を保ちながら対話する場です。

05.養成講習が大切にしている面接での基本姿勢

養成講習で一貫して大切にされているのは、
スキルの巧さや進行の上手さではありません。

・相談者の語りを尊重できているか
・関係が保たれているか
・無理に展開を進めていないか

この基本姿勢が整っているかどうかが、
面接全体の安定感につながります。

スキルは、
この姿勢があって初めて、
自然に活きてくるものです。

06.試験対策として面接スキルを整理する視点

試験対策として面接スキルを整理する際は、
次の視点を意識してみてください。

・スキルを使おうとしすぎていないか
・相談者の語りを十分に待てているか
・関係性より戦略を優先していないか

これらを確認するだけで、
面接の感覚は大きく変わります。

面接スキルは、
戦略として磨くものではなく、
関係の中で自然に表れるものです。

07.おわりに｜戦略よりも、関係性が結果を左右します

キャリアコンサルタント試験において、
試験戦略や面接スキルは確かに重要です。

しかし、それらは
相談者との関係が成り立っていることを前提にしています。

戦略に迷いが出たとき、
面接が不自然に感じられたときは、
養成講習で学んできた基本姿勢に立ち戻ってみてください。

その姿勢が整えば、
結果として、試験にもつながっていきます。