キャリアコンサルタントとは

キャリアコンサルタントとは、働く人の職業選択やキャリア形成について相談に応じ、より良いキャリアを築くための支援を行う専門家です。
働き方や雇用環境が大きく変化する現代において、一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考え、選択していくことが求められています。

そのような中で、個人の価値観や経験、能力を整理しながら将来の方向性を一緒に考え、意思決定を支援する役割を担うのがキャリアコンサルタントです。
キャリアコンサルタントは平成28年に国家資格化され、企業、教育機関、公的就業支援機関などさまざまな分野で活躍しています。

キャリアコンサルタントになるためには、国家資格試験に合格する必要があります。
多くの方は、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習を受講し、受験資格を取得したうえで国家資格試験に挑戦しています。

このページでは、キャリアコンサルタントの役割や仕事内容、年収、将来性、資格取得の方法などについて、初めての方にもわかりやすく解説します。

キャリアコンサルタントとは、働く人の職業選択やキャリア形成について相談に応じ、より良いキャリアを築くための支援を行う専門家です。
働き方や雇用環境が大きく変化する現代において、自分自身のキャリアを主体的に考え、選択していくことが求められています。

キャリアコンサルタントは、そのような状況の中で、個人の価値観や能力、希望を整理しながら、将来の方向性を一緒に考える役割を担います。
こうした社会的な必要性の高まりを背景に、キャリアコンサルタントは平成28年に国家資格として制度化されました。

キャリアコンサルタントとキャリアコンサルティングは、似ている言葉ですが意味が異なります。
キャリアコンサルタントは、キャリアに関する相談や支援を行う専門職を指します。
一方、キャリアコンサルティングは、働く人のキャリア形成を支援する相談や支援活動そのものを意味します。

つまり、

• ・キャリアコンサルタント：キャリア支援を行う専門家
• ・キャリアコンサルティング：キャリア支援の相談や支援活動

という関係になります。

キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを専門的に行う職業であり、働く人の職業選択やキャリア形成を支援する役割を担っています。
日本では2016年にキャリアコンサルタントが国家資格化され、専門的な知識や相談支援スキルを持つ人材として社会的な役割が期待されています。

キャリアコンサルタントとキャリアカウンセラーは、どちらもキャリアに関する相談や支援を行う専門職ですが、制度上の位置づけに違いがあります。
キャリアコンサルタントは、2016年に国家資格化された専門職であり、厚生労働省が定める基準に基づいて資格取得と登録が必要になります。
資格取得後も更新講習を受講する必要があり、一定の専門知識や倫理基準が求められています。

一方、キャリアカウンセラーという名称は一般的な呼び方であり、国家資格として定められたものではありません。
民間資格としてキャリアカウンセラーと呼ばれる場合もありますが、制度としての統一基準はありません。
そのため現在では、キャリア支援の専門職としては「国家資格キャリアコンサルタント」が正式な資格として広く認知されています。
企業の人事部門や大学のキャリアセンター、ハローワークなどの公的機関でも、キャリア支援の専門家として国家資格キャリアコンサルタントの配置が進められています。

国家資格キャリアコンサルタントの試験を受験するためには、一定の受験資格を満たす必要があります。
主な取得方法は次の2つです。

1つ目は、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習を修了する方法です。
2つ目は、キャリア支援に関する実務経験を一定時間以上積むことで受験資格を得る方法です

多くの方は、体系的に学ぶことができる養成講習を受講し、国家資格試験の受験資格を取得するルートを選択しています。